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1. 중장년 경력제, 어떤 제도인가요?
2025년부터 새롭게 도입된 중장년 경력 지원제는 은퇴를 앞두거나 이미 퇴직한 50대 이상 중장년층에게 새로운 기회를 제공하는 제도예요. 이 제도는 퇴직 후 경제적 어려움을 겪을 가능성이 높은 중장년층에게 재취업을 돕기 위해 마련되었답니다.
특히, 사무직부터 전문 기술직까지 다양한 분야에서 1~3개월간의 직무 교육과 직무 경험을 지원하며, 참여 기간 동안 월 최대 150만 원의 수당까지 받을 수 있는 혜택을 제공합니다. 퇴직 후 새로운 분야에 도전하고 싶지만, 일 경험이 부족해 고민하셨던 분들에게 딱 맞는 소식이지요.
2. 어떤 혜택이 있나요?
- 참여자 혜택
- 희망 직무에 필요한 교육 및 현장 경험 제공
- 자격증 취득을 위한 지원
- 직무 수행 기간 동안 월 최대 150만 원 참여 수당 지급
- 기업 혜택
- 일 경험 제공 기업에 대해 참여자 1인당 월 최대 40만 원 지원
- 질 높은 일자리 창출로 기업 이미지 제고
단, 단순 노무직은 제외되며, 전문성 있는 일자리가 우선 지원된다는 점도 참고하세요.
3. 참여 조건과 신청 방법
- 참여 조건
- 50대 이상 중장년으로, 퇴직 후 새로운 분야로 경력을 전환하고자 하는 분
- 관련 자격증이나 기술 훈련을 거친 분도 참여 가능
- 기업 요건
- 고용보험 피보험자 수가 10인 이상인 기업
현재는 위탁 기관 선정 공고가 진행 중이며, 2025년 초에 자세한 시행일이 발표될 예정이에요. 문의는 고령사회 인력 정책과(044-227-4009)로 하시면 됩니다.
4. 2025년, 새로운 도전의 시작!
2025년은 2차 베이비붐 세대의 은퇴가 본격화되는 해로, 약 954명의 중장년층이 은퇴를 앞두고 있어요. 하지만 이번 중장년 경력 지원제를 통해 은퇴 후에도 경제적 안정을 이어가며 새로운 경력을 쌓을 수 있는 기회가 될 거예요.
기대수명은 늘어나고 희망퇴직을 비롯해 기업 퇴직 연령이 낮아지면서 노후 대책이 선택이 아닌 필수가 되어버린 시대에요. 몰라서 혜택을 놓치는 일이 없도록 정부에서 마련한 좋은 정책을 적극 활용하시길 바랄께요. 2025년 중장년 경력 지원제에 대한 더 많은 정보는 공식 웹사이트를 참고하세요.
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